五险一金缴纳全攻略：比例、基数、断缴影响

一、五险一金是什么

五险一金是指用人单位为职工缴纳的五项社会保险和住房公积金的统称：

1. **养老保险** — 退休后领取养老金

2. **医疗保险** — 看病就医报销

3. **失业保险** — 失业后领取失业金

4. **工伤保险** — 工作中受伤的保障

5. **生育保险** — 生育相关医疗费用报销和生育津贴

6. **住房公积金** — 购房贷款和租房提取

二、缴费比例（以北京为例）

| 险种 | 单位缴纳 | 个人缴纳 | 合计 |

|------|----------|----------|------|

| 养老保险 | 16% | 8% | 24% |

| 医疗保险 | 9.8% | 2%+3元 | 11.8%+3元 |

| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 1% |

| 工伤保险 | 0.2%-1.9% | 0 | 0.2%-1.9% |

| 生育保险 | 0.8% | 0 | 0.8% |

| 公积金 | 5%-12% | 5%-12% | 10%-24% |

各城市比例有差异，请使用本站社保计算器查询具体城市标准。

三、缴费基数

缴费基数一般为职工上年度月平均工资，但有上下限：

- **下限**：当地上年度社平工资的 60%

- **上限**：当地上年度社平工资的 300%

工资低于下限按下限缴纳，高于上限按上限缴纳。

四、断缴的影响

养老保险

累计缴满15年才能领取养老金。断缴不影响已缴年限，但会减少累计缴费金额，影响退休后养老金水平。

医疗保险

断缴次月起无法享受医保报销待遇。部分城市需连续缴满一定月数才能恢复报销资格（如北京需连续缴满6个月）。

公积金

断缴后公积金贷款资格可能受影响。大部分城市要求申请公积金贷款时需连续缴存6-12个月以上。

五、离职后社保怎么办

1. **有新工作**：新单位会办理社保转移续缴

2. **暂无工作**：可以灵活就业身份自行缴纳养老和医疗

3. **跨省就业**：需办理社保跨省转移手续（通过国家社会保险公共服务平台）